Reggae jako protest: Historia tego ruchu społecznego w muzyce.
Charakterystyczną formą umowy o pracę jest praca na akord. Jest to praca, w której wynagrodzenie dostajemy od ilości wykonanej pracy, a nie stawkę dzienną czy też godzinową. Wynagrodzenie wypłacane w taki sposób uważane jest za sprawiedliwsze, ponieważ nie ma dyspozycji oszukiwania pracodawcy, wykonaliśmy zadanie oraz za przedstawioną ilość otrzymujemy pieniążki. Jest to bardzo wartościowe również dla pracownika, jak i dla pracodawcy. Pracobiorca wie, na ile zapracował, natomiast pracodawca nie musi bez ustanku kontrolować robotników, ponieważ wiedząc, że sami uzależniają wysokość swojego wynagrodzenia, są pilniejsi – oto przyład na witrynie internetowej ANCHOR. Niezwykle ważne przy pracy na akord jest określenie ostatecznego wyglądu oraz jakości wykonywanej aktywności, ponieważ niejednokrotnie praca wykonywana na ilość nie jest nadmiernie wysoka jakościowo. Jeśli nie będzie wyznaczonych norm, co do jakości mogą pojawiać się niedomówienia. Taki system pracy niesłychanie wielokrotnie wykorzystywany jet na gospodarstwach rolnych, niemniej jednak również niesłychanie solidnym jej przykładem jest wszelkiego typu praca chałupnicza.
3. Artykuł
4. Blog